Runder Tisch gegen Machtmissbrauch

Der Marburger Bund und die Deutsche Krankenhausgesellschaft haben gemeinsam einen Runden Tisch gegen Machtmissbrauch ins Leben gerufen, um sich für eine respektvolle Arbeitskultur in den Krankenhäusern einzusetzen. Hintergrund für die Initiative war eine vom Marburger Bund durchgeführte Umfrage, die das Ausmaß von Machtmissbrauch und Grenzüberschreitungen insbesondere im ärztlichen Bereich deutlich gemacht hat.

Meldestellen und gesetzliche Vorgaben gibt es bereits, werden von Betroffenen jedoch noch zu selten in Anspruch genommen. Manche kennen die Angebote nicht, andere fürchten Repressalien oder zweifeln daran, dass eine Meldung tatsächliche Konsequenzen für Täterinnen und Täter nach sich zieht.

Zusammen mit der Bundesärztekammer, dem Deutschen Ärztinnenbund, dem Deutschen Pflegerat, dem Verband des Klinikmanagement Deutschlands, dem Verband leitender Krankenhausärztinnen und -ärzte und dem Verband der Universitätsklinika Deutschlands setzen sich der Marburger Bund und die Deutsche Krankenhausgesellschaft deshalb dafür ein, dass Meldungen von Betroffenen sowie Hinweise von Zeuginnen und Zeugen ausdrücklich erwünscht sind und ernst genommen werden. Machtmissbrauch, Diskriminierung und sexuelle Belästigung dürfen im Arbeitsalltag an Krankenhäusern keinen Platz haben.

Unser gemeinsames Leitbild stellt einen respektvollen Umgang als Grundlage für eine Kultur des Hinschauens heraus. Es betont die besondere Verantwortung von Führungskräften, die Bedeutung verlässlicher Schutzstrukturen und den Stellenwert von Prävention. Der Wandel wird gelingen, wenn sich alle Beteiligten gemeinsam dafür einsetzen.

Am 4. November 2026 unterzeichneten die beteiligten Verbände das gemeinsame Leitbild. Zugleich präsentierten Krankenhäuser Initiativen, mit denen sie Machtmissbrauch schon heute wirksam bekämpfen.

Den Initiatorinnen und Initiatoren sowie den Teilnehmenden des Runden Tisches ist bewusst, dass die Auftaktsitzung nur ein erster Schritt war. 

In den kommenden Wochen und Monaten soll das gemeinsame Leitbild bekannt gemacht und um die Unterstützung weiterer Krankenhäuser und Verbände geworben werden.

Der Runde Tisch will außerdem erfassen, welche Beratungs- und Beschwerdestrukturen in den Krankenhäusern bestehen, und diese bekannter machen. Verbindliche Verpflichtungen für Krankenhäuser kann er nicht festlegen. Er kann jedoch Maßnahmen entwickeln, die Krankenhäuser dabei unterstützen, ihre Strukturen gezielt weiterzuentwickeln sowie Mitarbeitende zu sensibilisieren und zu schulen.

Das nächste Treffen des Runden Tisches findet Anfang 2027 statt. 

Über weitere Entwicklungen und Aktivitäten informieren wir auf dieser Seite.

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