Die deutschen Krankenhäuser zählen mit rund 1,7 Millionen Beschäftigten zu den wichtigsten Arbeitgebern Deutschlands – und stehen zugleich vor großen Herausforderungen. Trotz umfangreichen Personalaufbaus bleibt der Fachkräftemangel, verstärkt durch demografischen Wandel und hohe Bürokratiebelastung, ein zentrales Thema. Der DKG Fachkräftemonitor bietet einen Überblick über aktuelle Zahlen, Daten und Fakten zur Personalausstattung und Entwicklungen am Arbeitsmarkt.

Die deutschen Krankenhäuser haben in den vergangenen Jahren deutlich Personal aufgebaut und beschäftigen heute rund 1,7 Millionen Menschen. Besonders stark gewachsen ist der Pflegedienst, auch die Ausbildungszahlen erreichen weiterhin hohe Werte. Damit unterstreichen die Krankenhäuser ihre Rolle als bedeutender Arbeitgeber und zentraler Pfeiler der Gesundheitsversorgung.

Gleichzeitig bleibt der Fachkräftemangel eine der größten Herausforderungen. Bis 2035 werden voraussichtlich rund 300.000 Beschäftigte altersbedingt aus dem Berufsleben ausscheiden. Hinzu kommen steigende bürokratische Anforderungen, insbesondere durch Personalbemessungsinstrumente, die von vielen Krankenhäusern als aufwendig und noch nicht ausreichend praxistauglich bewertet werden.

Der DKG-Fachkräftemonitor 2026 analysiert die aktuelle Personalsituation in deutschen Krankenhäusern und beleuchtet Entwicklungen zu Arbeitsmarkt, Demografie, Ausbildung und Personalbemessung. Die jährlich erscheinende Publikation entsteht in Kooperation mit dem Deutschen Krankenhausinstitut und liefert wichtige Impulse für die gesundheitspolitische Debatte zur Fachkräftesicherung.

In deutschen Krankenhäusern arbeiten heute deutlich mehr Beschäftigte als noch vor 20 Jahren. Zwischen 2000 und 2023 stieg die Zahl aller Mitarbeitenden um 276.000 auf 1,42 Millionen. Besonders auffällig ist der Zuwachs bei Ärztinnen und Ärzten sowie bei Pflegekräften. Die Zahl der ausländischen Ärztinnen und Ärzte hat sich in diesem Zeitraum sogar verachtfacht.

Trotz dieses Anstiegs bleibt der Fachkräftemangel eine Herausforderung: Allein in den kommenden zehn Jahren werden rund 300.000 Beschäftigte aus Altersgründen ausscheiden. Politische Vorgaben wie Pflegepersonaluntergrenzen und Eins-zu-Eins-Betreuungen haben zu mehr Personal geführt, gleichzeitig sorgt zunehmende Bürokratie dafür, dass die tatsächlich verfügbare Arbeitskraft für die Patientenversorgung oft geringer ist.

Das DKG-Fachkräftemonitoring, erstellt in Kooperation mit dem Deutschen Krankenhausinstitut (DKI), erschien erstmals 2025 und liefert künftig jährlich aktuelle Zahlen und Entwicklungen zur Personalsituation in deutschen Kliniken.