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Personalwirtschaft, Arbeitsrecht

Die neue Pflege

Wegweisende Modelle zur Weiterentwicklung der Pflege im Krankenhaus

PFLEGE-KRANKENHAUS.DE

NEUAUFLAGE Broschüre

­Broschüre "Vereinbarkeit von Beruf und
Familie im Krankenhaus"­­

BROSCHÜRE

Personalwirtschaft, Arbeitsrecht


Am 14. April 2011 findet erstmals auf Initiative des Bundesfamilienministeriums der bundesweite Boys’ Day - Jungen-Zukunftstag statt. Er findet gleichzeitig mit dem schon seit längerer Zeit durchgeführten Girls’ Day statt.

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Die DKG informiert über die Tarifsituation 2011 in den Krankenhäusern. Es stehen insbesondere bei den Universitätskliniken und den kommunalen Krankenhäusern in diesem Jahr Tarifverhandlungen an. Im Folgenden geben wir einen Überblick über die dortige Tariflage.

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Anmeldungen für den Fachkongress "Unternehmen Krankenhaus der Zukunft - Fachkräftebindung durch familienbewusste Personalpolitik" am 10. Februar 2011 in Berlin sind noch bis 31. Januar 2011 möglich.

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Die Bundesregierung (der 17. Legislaturperiode) hat im Koalitionsvertrag die Modernisierung der Pflegeberufe vorgesehen. Insofern soll die Zusammenführung der bisher differenzierten Ausbildungen (Krankenpflege / Kinderkrankenpflege / Altenpflege) in einem Berufsgesetz erfolgen, wobei eine Schwerpunktsetzung innerhalb der Ausbildung u.a. durch entsprechende klinische Einsätze erfolgen kann. Die zukünftige Pflegeausbildung soll dabei auf die sich verändernden Bedarfslagen und Anforderungen älterer sowie hilfe- und pflegebedürftiger Menschen und ihrer sozialen Netze ausgerichtet sein (BMFSFJ, 2008). Des Weiteren sollte sie auch den veränderten Anforderungen der Auszubildenden (z.B. horizontale und vertikale Durchlässigkeit) gerecht werden. 

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Der Bundesrat hat in seiner Sitzung am 22. September 2010 die 3. Verordnung zur Änderung der Sozialversicherungsentgeltverordnung (SvEV) beschlossen (Bundesrats-Drucksache 577/10). Hierin werden die Sachbezugswerte für 2011 festgelegt.

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Die Deutsche Krankenhausgesellschaft (DKG) hat am 29. September 2010 die DKI-Studie "Ärztemangel im Krankenhaus - Ausmaß, Ursachen, Gegenmaßnahmen" veröffentlicht.

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Die European Hospital and Healthcare Federation (HOPE) führt auch im Jahr 2011 das HOPE-Austauschprogramm für Krankenhausmitarbeiter/-innen durch. Die DKG ist Mitglied bei HOPE und übernimmt dort u. a. die nationale Koordination des Austauschprogramms für Deutschland.

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Die DKG hat in Kooperation mit dem Unternehmensnetzwerk "Erfolgsfaktor Familie" im Oktober 2009 die Broschüre "Vereinbarkeit von Beruf und Familie im Krankenhaus. Aus der Praxis für die Praxis." veröffentlicht.

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Im Nachgang zum Offenen Brief zwischen dem Bundesministerium für Gesundheit (BMG) und den beteiligten Verbänden/Institutionen des 2. Pflegegipfels vom April 2009 zur Unterstützung der Umsetzung des Pflegestellen-Förderprogramms, informiert die DKG über den inzwischen vorliegenden Bericht des GKV-Spitzenverbandes für das Budgetjahr 2009 (Anlage). Der GKV-Spitzenverband ist verpflichtet, jährlich bis zum 30. Juni dem BMG ein Bericht über die "Ausschöpfung" des Pflegestellen-Förderprogramms vorzulegen (2009-2011).

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